У МВД появится дисциплинарный устав

МВД РФ разработан проект Дисциплинарного устава органов внутренних дел. В нем оговариваются полномочия милицейских руководителей при вынесении подчиненным взысканий и поощрений, пишет «Коммерсантъ».

Самым тяжелым дисциплинарным наказанием будет считаться увольнение из органов или исключение из милицейского учебного заведения, а самым большим поощрением – представление к государственной награде. В МВД считают, что устав позволит упорядочить дисциплинарную практику в ведомстве.

Как пояснили «Ъ» в милицейском ведомстве, разработка Дисциплинарного устава преследовала сразу несколько целей. В частности, отметили в министерстве, новый документ «оговаривает права и обязанности милицейских руководителей и их подчиненных в области дисциплинарной практики, соотносит тяжесть проступка милиционера и наказание за него, а также будет иметь профилактическое значение в вопросах служебной дисциплины».

В новом документе отмечается, что служебная дисциплина в милиции должна обеспечиваться за счет личной ответственности сотрудника за выполнение своих должностных обязанностей, установления внутреннего распорядка органа внутренних дел, неукоснительного выполнения сотрудником приказов начальника, не противоречащих закону, соблюдения сотрудником профессионально-этических норм и принципов, «правил внутреннего распорядка, ношения форменной одежды, взаимного приветствия и иных требований к служебному поведению сотрудников... контроля со стороны прямого и непосредственного начальников, грамотного сочетания и умелого применения мер убеждения и принуждения; а также уважения начальником личного достоинства подчиненных, стимулирования их служебной деятельности».

Права начальника по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий, говорится в документе, будут устанавливаться министром внутренних дел. При этом начальник несет персональную ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненного личного состава, «допущенные элементы протекционизма в работе с личным составом, преследование сотрудников по мотивам личного характера».

Пресс-служба МОО «Комитет по борьбе с коррупцией»